Primarna uloga CDT-a u mirovnim misijama je da pomogne u sprečavanju i utvrđivanju nedoličnog ponašanja, kao i da prati poštovanje i primenu standarda ponašanja UN-a, koristeći trostruku strategiju za preduzimanje preventivnih, izvršnih i i korektivnih mera.
Od svih zaposlenika Ujedinjenih nacija, uključujući volontere i radnike pod ugovorom, očekuje se da održavaju najviše standarde profesionalnog i ličnog ponašanja. Moraju poštovati svoje obaveze utvrđene Pravilnikom o osoblju, pridržavati se lokalnih zakona i u svakom trenutku se odnositi prema lokalnom stanovništvu s poštovanjem i dostojanstvom.
Svi zaposlenici UN-a moraju se pridržavati sledećih osnovnih vrednosti:
- Integritet;
- Profesionalnost;
- Poštovanje različitosti.
Svi zaposlenici UN-a takođe moraju da postupaju u skladu sa sledećim odgovornostima:
- Kompetentnost;
- Nepristranost;
- Pridržavanje najviših standarda ponašanja;
- Poverljivost;
- Nezavisnost;
- Poštovanje temeljnih prava.
Šta se smatra nedoličnim ponašanjem?
Kršenja visokog rizika za Organizaciju klasifikuju se kao nedolično ponašanje kategorije 1 i uključuju: seksualno iskorištavanje i zlostavljanje (SEA), teške i složene prevare, zloupotrebu ovlašćenja i osoblja, sukob interesa, sve slučajeve koji uključuju opasnost po život ili gubitak života ili opasnost po druge, uključujući svedoke, bitnu povredu propisa, pravila ili administrativnih odluka UN-a. Kršenja nižeg rizika za Organizaciju klasifikuju se kao nedolično ponašanje
kategorije 2 i uključuju, između ostalog: slučajeve u vezi s osobljem (uključujući uznemiravanje), kaznena dela u saobraćaju (npr. nedozvoljeni putnici), osnovnu zloupotrebu opreme od strane osoblja, kršenje propisa, pravila ili administrativnih odluka, običnu prevaru s pravima i ostalo.
Postoji obavezna onlajn obuka o ponašanju i disciplini (na Inspiri):
- Etika i integritet u Ujedinjenim nacijama
- Sprečavanje uznemiravanja na radnom mestu, seksualnog uznemiravanja i zloupotrebe ovlašćenja
- Sprečavanje seksualnog iskorištavanja i zlostavljanja
- Sprečavanje prevare i korupcije u Ujedinjenim nacijama
Prijavljivanje
Dužnost članova osoblja je da prijave svako kršenje propisa i pravila Organizacije službenicima zaduženim za preduzimanje odgovarajućih mera, i da sarađuju u uredno ovlaštenim revizijama i istragama. Takođe je obaveza svih zaposlenih u UN da prijave sve navode o nedoličnom ponašanju za koje sumnjaju ili za koje saznaju.
Sve navode treba prijaviti u dobroj veri. Namerno iznošenje lažnih optužbi ili prijavljivanje optužbi sa zlom namerom, ako se dokaže kao takvo, predstavlja nedolično ponašanje i podleže disciplinskim merama. Sve informacije tretiraju se kao poverljive, uz vođenje propisanog redovnog postupka za sve strane i uzimajući u obzir sigurnost, bezbednost i dobrobit uključenih strana.
Kako prijaviti dela nedoličnog ponašanja?
Pritužbe/prijave mogu se podneti Timu UNMIK-a za ponašanje i disciplinu (CDT) putem:
- Telefona: +381 (0)38 504 604 Interni broj: 5847
- E-pošte: unmik_cdt@un.org (link šalje imejl)
- Lično ili poštom na adresu UNMIK Conduct and Discipline, Office E-15, UNMIK MHQ, Industrial Zone, Pristina, 10000, Kosovo
- Ili klikom ovde za prijavu direktno CDU u sedištu UN-a.
Navodi o nedoličnom ponašanju mogu se takođe.