Pozadina:

Kao globalni akteri i partneri u punoj primeni Agende žene, mir i bezbednost (ŽMB), Ujedinjene nacije i Evropska unija dosledno promovišu rodnu ravnopravnost, osnaživanje žena i prava žena u skladu s Rezolucijom 1325 Saveta Bezbednosti UN i devet drugih rezolucija koje se odnose na ŽMB. U zaključcima Saveta EU o Ženama, miru i bezbednosti, usvojenim 10. decembra 2018, navedeno je da primena Agende ŽMB  može biti ostvarena jedino “integrisanjem rodne perspektive i učešćem žena u svim kontekstima, počev od analize sukoba do proisteklih mera, uključujući u olakšavanju dijaloga, posredovanju, mirovnim pregovorima i drugim instrumentima za sprečavanje i rešavanje sukoba.” 

Skoro dvadeset godina nakon usvajanja RSBUN 1325, žene na Kosovu su i dalje nedovoljno zastupljene u organima za donošenje odluka na centralnom i lokalnom nivou uprkos prisustvu čvrsto uspostavljenih mreža žena, veoma efikasnim ženama liderima i naprednom zakonodavnom okviru koji obavezuje zakonodavne, izvršne i pravosudne organe da usvoje i primenjuju posebne mere kako bi se obezbedila jednaka zastupljenost žena i muškaraca. Dok je kvota od 30 procenata propisana izbornim zakonima ostvarena u Skupštini Kosova i skupštinama opština, obaveza jednakog učešća muškaraca i žena propisana Zakonom o rodnoj ravnopravnosti nije ispunjena. Na mestima odlučivanja u političkim strankama nalazi se veoma mali broj žena. Zastupljenost žena u vladi i dalje je ispod zakonski propisanih 50 procenata. Što se tiče lokalnog nivoa, iako je procenat zastupljenosti žena u skupštinama opština povećan, nema žena na položajima gradonačelnika. To je takođe navedeno u Izveštaju EU o napretku za 2019. godinu, zajedno sa nedovoljnom primenom pripadajućeg pravnog okvira. Osim toga, ograničeno učešće žena u tekućim političkim pregovorima u širem regionu, uključujući Kosovo, naglašeno je kao razlog za zabrinutost od strane EU i u nedavnim izveštajima Generalnog Sekretara Ujedinjenih Nacija.

Opis projekta:

Projekat se sastoji iz tri različite komponente s posebnim akcentom na omogućavanje ženama da razmisle o sopstvenim iskustvima, da preispitaju svoje obrasce ponašanja koji im možda stoje na putu ka punijem učešću u javnom životu Kosova i da iste odvoje od strukturalnih ograničenja za svoje potpunije upražnjavanje liderske uloge.

• Prvo, od 9. do 13. decembra 2019, u Prištini će biti održana petodnevna obuka iz liderstva za 15 žena - liderki i influenserki. Objediniće elemente sopstvenog samootkrivanja, praktičnih veština i liderskih strategija kako bi bili savladani izazovi na poslu i u javnom životu (uključujući političke stranke i kancelarije). Tokom obuke biće osmišljeno personalizovano učenje i mapa puta za svakog učesnika ponaosob, nakon čega će uslediti sesije sa predavačima (koučing). Sesije sa predavačima će biti obezbeđene svim ženama pojedinačno.

• Drugo, izabranih 15 žena učestvovaće na događaju umrežavanja koji će biti održan u Briselu (u februaru). Ova dvodnevna studijska poseta ženama liderima omogućiće susret sa drugim istaknutim ženama iz institucija EU (Komisija, Parlament) i Evropskim ženskim lobijem. Umrežavanje će ženama omogućiti da uspostave kontakte i buduću saradnju u oblastima osnaživanja žena i rodne ravnopravnosti.
•  
• Drugo, radionica o “Dobrom upravljanju i odgovornosti” s posebnim akcentom na rodno osetljive i inkluzivne političke procese biće održana u Prištini u februaru 2019. Na ovoj radionici učesnici će razmatrati kako da omoguće da načela inkluzivnog i odgovornog upravljanja  odmaknu od same retorike, bilo da je to u vladinim institucijama, unutar političkih stranaka, u organizacijama civilnog društva, medijima i drugim sferama javnog života.